社員の平均年齢・勤続年数を教えてください。
平均年齢は43.2歳、勤続年数は19.9年です。（2018年3月現在）
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入社一年目は何をしますか？
４月に入社式を行ってから、５月の連休までは東京本社及び工場で集合研修を実施し、製造職場を体験します。その後は、配属先で教育責任者、チューターによる指導を受けながら、実務を覚えていきます。研究・開発部門への配属者には、分析解析講座のプログラムも用意されています。
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女性社員も活躍できますか？
はい、もちろんできます。現在当社では、研究・開発部門、営業・管理部門等で多くの女性社員が活躍しています。また、育児休暇取得後に復帰している女性社員もおります。男女関係なく、働きやすい環境づくりを進めています。
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転勤はありますか？
ご本人の希望やキャリア形成、また組織としての事業戦略を踏まえた上で配置を行っています。その結果として、転勤もあります。海外勤務のチャンスもあります。
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残業時間はどのくらいでしょうか？休暇は取得できますか？
残業時間に関しては担当業務や季節要因によって異なりますが、どの部署でも「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。また、休暇に関しても、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど、「休むときはしっかり休む！」を実践しています。
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福利厚生の内容を教えてください。
従業員持株会、財形貯蓄、住宅利子補給、共済会などの制度があります。職場レクリエーションもあります。
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社宅や寮はありますか？
地域や条件等により、社有社宅、独身寮、借上げ社宅（会社が家賃の一部を負担）が利用可能です。
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採用人数と募集職種を教えてください。
研究・開発部門、営業・管理部門での採用を予定しております。詳細はリクナビをご覧ください。尚、男女別の採用は行っておりません。
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選考ステップは？
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